Le bilan de compétences
Il est parfois nécessaire dans un parcours professionnel de pouvoir prendre un temps pour soi. Le bilan proposé permet de prendre le temps du recul, d’observer et d’interroger son parcours, sa pratique, tout en étant acteur/actrice de son projet. Ce temps est souvent l’occasion d’une prise de conscience permettant une évolution significative de sa relation au travail et de sa posture professionnelle.
1/ La phase préliminaire
Pour confirmer l'engagement du bénéficiaire dans cette démarche, définir et analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
2/ La phase d'investigation
Pour analyser ses motivations et centres d'intérêt, identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, déterminer des possibilités d'évolution professionnelle.
3/ La phase de bilan
Pour aboutir à un document de synthèse reprenant les conditions de réalisation du bilan, ainsi que le projet définissant les étapes envisagées pour sa mise en oeuvre. Ce document est remis au bénéficiaire en un unique exemplaire, il est seul destinataire des conclusions du bilan.
Les caractéristiques du Bilan de compétences
Où le faire ?
Nous proposons des bilans de compétences à Marseille, Paris et dans la Drôme
Présentiel / Distanciel
Nos bilans de compétences se font, au choix, en présentiel ou en distanciel
Compte Personnel de formation
Nos bilans de compétences sont éligibles à la prise en charge via le CPF
Prix
Le coût du bilan de compétences est de 1850 euros
Un cadre légal et réglementaire strict
Le bilan de compétences s'inscrit dans un cadre légal et réglementaire strict et nous vous invitons à en prendre connaissance